Личный сайт адвоката Сидоренко Олега Борисовича

Исковое заявление о взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Если заработная плата работодателем начислена (что подтверждается соответствующей справкой), то дело, как правило, разрешается подачей заявления о выдаче судебного приказа, т.е. в бесспорном порядке.  Казалось бы, справка выдана и спора как такового нет, но бывает, что работодатель, несмотря на это, выдвигает какие-то возражения. В этом случае возражения были основаны на соглашении с советом трудового коллектива. Поэтому дело рассматривается в исковом порядке. Однако такое "соглашение" (по сути уловка, чтобы на платить зарплату) работодателю не помогло. Суд взыскал что положено по закону.